《嫁给豪门大boss》全本免费阅读

看到审核通过的第一时间,贺晓远就给在外出差的陆琛发消息：【通过了！！！】

激动之情溢于言表。

他这一整个早上上班都上得格外亢奋，同时整理接下来的工作思路，看如何高效的推进项目进度,后面最先要处理的具体工作又是什么。

中午前，陆琛发来回复，简单的两个字：【恭喜。】

贺晓远好不容易冷下去的激动又沸了起来。

他放下手里正在做的事,特意问陆琛：【你之前就知道了吗。】

贺晓远：【审核你也参与了吗。】

陆琛：【比你早半天。】

陆琛：【审核是总裁办的工作。】

早半天？也就是说他昨晚就知道了。

昨晚他们干嘛来着？

贺晓远想起是一开始陆琛陪他加了会儿班,后来陆琛过来说不用这么赶、休息休息,他们就坐在一楼挑了部电影,边看边聊边撸猫。

当时陆琛没表现出任何一点异样，哪怕是提早知道审核已经通过的喜悦。

这男人一如既往的稳。

贺晓远心道也太稳了吧。

贺晓远拿出两人私下里不见外的语气：【你知道都不提前告诉我？】

陆琛：【我就算提前告诉你,你最真实的心情和反应,还是会等到自己在后台看到确认的时候。】

这点陆琛倒没说错。

以他的性格,听到陆琛提前告诉他通过的时候会高兴，但绝对不会是百分百的情绪,因为没有亲眼看到,心里的石头还是会悬着。

一定得等到他亲眼在后台看到,看到“通过

看来陆琛很了解他。

贺晓远捧着手机,嘴角恨不得吊上太阳穴。

也不知到底是高兴项目通过,还是因为别的什么。

心情大好的贺晓远：【等你出差回来,一起吃顿饭庆祝下？】

陆琛：【好。】

贺晓远捧着手机打着字：【只吃饭啊，横幅就……】

陆琛：【横幅该做条新的了。】

他就知道。

贺晓远又笑了下。

旁边一起的某同事：“女朋友？

贺晓远一顿，暂时放下手机,“没,我哥。

同事：“我看你回着消息笑那么开心,以为女朋友呢。

……

审核通过意味着项目可以做但这只是个开始贺晓远推进度的过程中遇到的阻碍依旧不少。

像近几天他就在和画师磨岁岁星的图稿。

贺晓远是想要出一版在原有星星风格不变的情况下稍微做下细微的调整力求一种感官上给人星星还是原来的星星、但比之前好看亮眼的效果。

画师：“你这是要给上了妆的美女再画层素颜妆啊。”

画师出了第一版贺晓远不满意继续和画师沟通。

画师：“贺经理你其实是产品经理出身的吧？”

贺晓远听出画师话里已经有了情绪。

他尽可能以画师更能接受的语气和平铺直叙的可以轻松领悟的语意和画师沟通。

画师却抱怨说：“你别看就这么点东西这种在我们这儿反而是最难的。我真的宁可去给CG涂色我也不接这活儿。”

贺晓远惯会礼貌周到跟人相处的人和这位画师接触了几次多少都有些被搞**了。

这日又和画师聊得不甚愉快午饭的时候胸口闷着团气都没怎么有胃口。

他边在自己盘子里拿筷子挑着菜边思考画师那边的对策——

一方面他觉得画师那边总不出结果太影响进度是不是有什么别的解决办法或者换个人？

另一方面他最近总在想一个问题觉得是不是自己跟同事相处沟通的方式有哪里不太对才导致该出结果的时候不出结果、拖拖拉拉这种事近来频繁发生？

星星图稿那边贺晓远当天下午就找到了解决办法：知道这种图稿可以外包出去贺晓远就找了当初巴雷的张副总问他有没有好的合适的画师推荐。

找到画师后又跟法务部那边联系要了份合同

考虑外聘的与公司内的画师一起出稿的效率会更高贺晓远没有回绝那位一直对他有不少抱怨的画师。

反正到时候具体用哪一版他会看和客录的会议上也会讨论。

贺晓远一切向效率和结果看没觉得自己这种做法有任何问题。

然而没两天公司那位画师就在OA上私戳贺晓远质问既然找了他画为什么又要找别人找的别人还不是公司内的而是外聘的这是有多不把他放在眼里？是他画的很差？他不都按要求在画了吗？

又说：【我原本就有其他工作是我们主管找我我才同意的。】

【贺经

理，你这样不好吧？】

【以后谁还敢跟你合作？】

【而且我是画师！画师！画角色的！不是做渲染涂色的！】

【帮你画那个星星我都没说什么，你怎么能这样？！】

贺晓远起先不在办公室，回工位坐下才看到画师发给他的消息。

画师可能是看他这边一直不回，问号都发了快有七八行，最后还问他不回消息是什么意思。

贺晓远一看，立马要回句“我刚看到

他明显感受到了对方的情绪，或者干脆说，对方根本没有一点收敛的意思，确实就是在发脾气。

贺晓远先想这件事上他有没有问题。

答案，没有。

一，画师是他有需求，客录那边帮他对接的。直接找的画师而不是其他，是因为客录那边找画师的那位主管，他觉得画师更合适。

二，再找人画有没有问题？没有。他之前和这位画师沟通的时候就提过这边是先出几版图，到时候用不用另说。何况要他出的图稿是在原星星的基础上做细微改动，和画游戏的原创角色是不同的，不存在专属画师的说法。

三，画师发过来的话通篇都是情绪，贺晓远从中get不到一点直观的需求，这不是同事之间该有的沟通。

贺晓远想了想，因思路十分清晰，才没有被画师的情绪带沟里去。

而他上班久了也发现一件事：很多人工作是有情绪的，工作中也是带着情绪的。

咸鱼如徐若萌，尚且可以工作之外抱怨抱怨，把情绪处理掉，工作就好好工作。

但不少人，工作和情绪是掺杂在一起的。

这点上一直能保持理性冷静、不带太多情绪的贺晓远，多少是有些不能理解的。

在他看来工作就是工作，出效率和结果比什么都重要。

如果他是画师，他只会根据需求画了出图稿，不合适就再调整，画完就交图，完事儿。

至于什么找别人你是不是看不起我，贺晓远不会这么想，不会有这些情绪，更不会私戳了抱怨出来。

现在，作为接收这番话的一方，贺晓远思考的自然是他和画师的沟通到底哪里出了问题，以及要怎么回。

就在贺晓远看到消息、想着怎么回的短短两分钟时间里，OA上人事私戳，说他被同事投诉了，现在要走一个申诉辩证的流程。

贺晓远：……

人事部的老熟人朱璇敏这时候也私戳贺晓远：【笑哭.jpg你那边怎么了？怎么好好的上着班被人投诉了？】

贺晓远也是怎么都想不到。

他回复朱璇敏：【蹙眉无奈.jpg】

朱璇敏：【叹气.jpg走个流程吧，放心，不罚钱。】

贺晓远现在知道怎么回复那位给他发了一堆话的画师了——不回复。

贺晓远没情绪归没情绪，该有的脾气还是有的：投都投诉了，还回个什么。

他回复了通知他走申诉流程的人事，接着便关掉了和那位画师的聊天页面。

次日，贺晓远一整天都在轮流忙三件事：项目，看画师OA上发的消息，人事部的投诉申诉流程。

鉴于人事部处理投诉是两边轮番了解，人事部的消息是搁段时间发过来几条，贺晓远都是抽空配合回复。

至于画师的消息，贺晓远起先就看看，不回，后来索性不看，直接设置免打扰。

后来画师还是频频发消息过来，贺晓远意识到这位画师似乎管控不了自己的情绪。

他发消息和介绍他画师的那位主管提了下，主管道：“不会吧？小刘脾气挺好的啊，是不是有什么误会？

贺晓远想了想，开始意识到情况有点不对劲。

刚好他熟悉的一位经理与画师所在的小组很熟，贺晓远托那位经理打听了下画师，得到一个令人意外的消息，说那位画师原本就是组里的“奇葩，全组人都被他投诉过。

那位经理还奇怪：“怎么介绍这种人给你？谁给你介绍的？

贺晓远第一次切实的意识到自己被人耍了。

他是被闷在鼓里的那个，自然搞不清具体是谁又因为什么，但思考原因，无非是要么有人不喜欢他针对他这个人，要么是针对他正在做的事。

贺晓远脑海中飞快略过近来接触的种种人，沉下心的同时思考的只有一件事：图稿指望不上那位画师了，看看外包的约稿到时候做的如何吧。

至于那位投诉他的画师，贺晓远反手也是一个投诉，说对方频频发消息骚扰自己，严重影响到了自己的工作。

而画师的事显然不止是个小插曲，没多久，跟其他部门的同事开会的时候，便有人八卦，问他是不是和哪个合作的同事闹了点不愉快。

贺晓远敛住神情，不动声色，“嗯？

跟着问：“什么

不愉快？传我什么了？”

明显是得了陆琛的真传装得跟真的一样。

来八卦的同事便说没有没有听人胡说的。

贺晓远笑笑四平八稳的玩笑：“怎么不传我点好的？比如中了彩票这种。”

打听八卦的同事自己把这茬揭了过去：“嗨我也想中彩票呢。”

贺晓远面上如常带笑心里冷意渐生——对职场他没有天真过而越是深入接触的层面越多他越清楚什么叫做“水太深”。

正所谓有人的地方就有江湖。

贺晓远维持理性、保持谨慎照常的认真工作上班。

直到这日他收到还在出差没回来的陆琛的消息：【职场不是一个能保留天真的地方要学会在工作里建立自己的威严。】

贺晓远看到便消化着认真想了想。

又想了想他回复陆琛：【怎么教我这个？听说我被人投诉了？】

陆琛

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